Adrian Gostick e Chester Elton, autori di bestseller che hanno venduto milioni di copie in tutto il mondo, rispondono alla più trascurata tra tutte le domande sulla leadership di oggi: perché alcuni manager sanno fare in modo che i loro dipendenti si impegnino senza riserve e abbiano quella spinta in più che porta a risultati straordinari?
Gli autori del volume “Impegno totale. Come i manager migliori creano la cultura e la convinzione per raggiungere grandi risultati”, edito da Franco Angeli, esperti in materia di ambienti di lavoro, si sono uniti al gigante della ricerca Towers Watson per analizzare i risultati di un studio senza precedenti, condotto su 300.000 persone, e hanno fatto una scoperta rivoluzionaria: i manager dei gruppi di lavoro con le migliori prestazioni creano una cultura in cui le persone credono.
In questi ambienti di lavoro, le persone credono nei propri leader e nella visione, nei valori e negli obiettivi dell'azienda. Impegno totale attinge alla ricerca psicologica di frontiera e a tutto il genio creativo che hanno reso Gostick ed Elton una lettura utile per i leader di tutto il mondo.
Gli autori del volume “Impegno totale. Come i manager migliori creano la cultura e la convinzione per raggiungere grandi risultati”, edito da Franco Angeli, esperti in materia di ambienti di lavoro, si sono uniti al gigante della ricerca Towers Watson per analizzare i risultati di un studio senza precedenti, condotto su 300.000 persone, e hanno fatto una scoperta rivoluzionaria: i manager dei gruppi di lavoro con le migliori prestazioni creano una cultura in cui le persone credono.
In questi ambienti di lavoro, le persone credono nei propri leader e nella visione, nei valori e negli obiettivi dell'azienda. Impegno totale attinge alla ricerca psicologica di frontiera e a tutto il genio creativo che hanno reso Gostick ed Elton una lettura utile per i leader di tutto il mondo.
